Het is een vraag die veel sollicitanten bezighoudt: plaats je een foto op je cv of niet? En zo ja, hoe zorg je er dan voor dat die foto je cv maakt in plaats van breekt? Volgens recruiters maakt een goede profielfoto je curriculum vitae relevanter. Enerzijds omdat dat een completer beeld geeft van wie jij bent. Anderzijds omdat de meeste mensen visueel zijn ingesteld, waardoor een combinatie van tekst en beeld extra aanspreekt. Bedenk daarom goed, wat je met je profielfoto doet!
Verder lezen

Het is een vraag die veel sollicitanten bezighoudt: plaats je een foto op je cv of niet? En zo ja, hoe zorg je er dan voor dat die foto je cv maakt in plaats van breekt? Wat ons betreft maakt een goede profielfoto je curriculum vitae relevanter. Enerzijds omdat dat een completer beeld geeft van wie jij bent. Anderzijds omdat de meeste mensen visueel zijn ingesteld, waardoor een combinatie van tekst en beeld extra aanspreekt. Bedenk daarom goed, wat je met je profielfoto doet!
Verder lezen

Stel, je bent recruiter en je krijgt een kandidaat op gesprek die zichzelf als volgt pitcht: ‘Hoi, ik ben jullie nieuwe raam. Klokkijken is niet echt mijn ding en waar je mij ’s nachts voor wakker kunt maken is: een lekker potje teamplayen.’ Verder lezen

Lekker hoor, even zonder die druk van nine to five, targets en deadlines. Als (ander) werkzoekende heb je veel tijd voor dingen waar je nooit aan toekomt: online fotoalbums maken, opknapklussen in je huis, eindelijk die Chinese taalcursus oppakken of een van die andere ‘vind ik leuks’ die op je bucketlist staan. Chill? Vergeet het maar! Verder lezen

Het is hard werken in de spotlights. Héél. Hard. Werken. Je CV ligt onder een vergrootglas, dus je zorgt ervoor dat elk onderdeel voorzien is van passende belichting: gedimd waar het moet, schijnwerper waar het kan. En dan word je uitgenodigd. Of je de invite nu te danken hebt aan een perfecte online presentatie, een succesvolle lobby of een prachtig trackrecord, het resultaat staat hier vaak helemaal los van.  Verder lezen

Ze staan los van trends, deadlines en houdbaarheid. Vrijwel iedereen heeft ze. Toch zijn ze stuk voor stuk uniek. En ook als je roept dat je er niet (meer) aan doet, heb je ze: goede voornemens. Volhouden blijft een dingetje, tenzij…je je oprecht durft te verdiepen in je eigen aandachtspunten.  Verder lezen

We kunnen er lang of kort over praten; een afwijzing is niet leuk en zal dat nooit worden ook. Zeker niet als de ‘nope’ je te laat bereikt. En dan die redenen. Of zijn het smoesjes? Maar goed, ook na elke afwijzing gaat de zon ooit weer op. Of het nou via Tinder of het ATS gebeurt, je moet dóór. Ja, ook jij, als afgewezen recruiter.
Verder lezen

Kruidvat, wie kent het niet? Net als ‘Sinterklaas, Sinterklaas en (natuurlijk) Zwarte Piet’. Maar daar waar de nadruk bij Sint en Piet ligt op géven, werd mij duidelijk dat A.S. Watson moeite had met krijgen en ontvangen. Verder lezen

Er zijn van die momenten waarop je je afvraagt of je iets gemist hebt. Het begon met wat ik van de radio oppikte. In de auto, dus ik kon alleen maar heel hard hopen dat ik het zou onthouden. Verder lezen

Beter mee verlegen, dan om verlegen. Toch? Keuzes. Het valt te betwijfelen of je nou echt gelukkiger wordt van het hebben van veel keuzemogelijkheden. Verder lezen