-
Abonneren
Geabonneerd
Heb je al een WordPress.com-account? Nu inloggen.
‘Meowy Christmas’ schreef ik er een jaar eerder bij, bij deze kerstige foto van onze heerlijke Bruce. Hoe kon ik toen weten dat ons lieve katerbeest de feestdagen niet zou halen? En trouwens, al had ik het wel geweten; het ging niet om mij en ook niet om iemand anders die er wat van vond.…
Vraag aan 10 verschillende mensen wat geluk voor ze betekent en de kans is groot dat je 10 uiteenlopende antwoorden krijgt. Hetzelfde geldt voor werkgeluk; wat (werk)gelukkig maakt, verschilt per persoon en kan veranderen in de loop der tijd. Waar men het vaak wel over eens is, is dat gelukkige medewerkers beter functioneren en meer…
Plezier hebben in en op je werk is belangrijk. Een groot deel van onze week breng je immers door op de (online) werkvloer, en als jij je werk met plezier doet, dan levert dit energie en productiviteit op. Daarnaast draagt het bij aan de werksfeer als jij en je collega’s met plezier naar het werk…
Slaan we de Van Dale erop na, dan zien we dat het begrip ‘succes’ wordt omschreven als ‘goede afloop, uitkomst of uitslag’ en ‘iets dat goed afloopt’. Dat zou dus betekenen dat je pas van werksucces kunt spreken als er een vooraf bepaald resultaat is behaald. En dat houdt dan ook in dat werksucces een doel is en dat er…
Hoewel de begrippen ‘werkgeluk’ en ‘werktevredenheid’ nogal eens door elkaar worden gebruikt, is dat niet helemaal terecht. Want waar werktevredenheid beïnvloed kan worden door externe factoren, gaat het bij werkgeluk vooral om de vervulling van intrinsieke behoeften. Werktevredenheid is daarentegen wel een onderdeel van werkgeluk. Sterker nog, werktevredenheid staat aan de basis van werkgeluk. Hoe je als werkgever op een duurzame manier werk maakt van werktevredenheid? Wij delen onze inzichten! 1.…
Niet dat ik het nodig vond. Of dat ik erop zat te wachten. Hoe ik ermee om moest gaan? Geen idee. Maar ik heb’m gehad: een les in nederigheid. Les met grote L. Want hey, who cares of ik erop zat te wachten? Het ging niet om mij en ook niet om iemand anders die er…
