-
Abonneren
Geabonneerd
Heb je al een WordPress.com-account? Nu inloggen.
Plezier hebben in en op je werk is belangrijk. Een groot deel van onze week breng je immers door op de (online) werkvloer, en als jij je werk met plezier doet, dan levert dit energie en productiviteit op. Daarnaast draagt het bij aan de werksfeer als jij en je collega’s met plezier naar het werk…
Slaan we de Van Dale erop na, dan zien we dat het begrip ‘succes’ wordt omschreven als ‘goede afloop, uitkomst of uitslag’ en ‘iets dat goed afloopt’. Dat zou dus betekenen dat je pas van werksucces kunt spreken als er een vooraf bepaald resultaat is behaald. En dat houdt dan ook in dat werksucces een doel is en dat er…
Hoewel de begrippen ‘werkgeluk’ en ‘werktevredenheid’ nogal eens door elkaar worden gebruikt, is dat niet helemaal terecht. Want waar werktevredenheid beïnvloed kan worden door externe factoren, gaat het bij werkgeluk vooral om de vervulling van intrinsieke behoeften. Werktevredenheid is daarentegen wel een onderdeel van werkgeluk. Sterker nog, werktevredenheid staat aan de basis van werkgeluk. Hoe je als werkgever op een duurzame manier werk maakt van werktevredenheid? Wij delen onze inzichten! 1.…
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan dan is het vaak een vereiste dat je beschikt over ‘analytisch vermogen’. Maar wat houdt dit eigenlijk in en hoe weet je of jij voldoende analytisch bent? Kun je deze competentie aanleren of word je hiermee geboren? In dit blog ga ik dieper in op deze futureproof skill.…
Pesten, dat doen toch alleen kleuters? Iets met zandbakruzies, territoriumrituelen en jaloers gedrag. Op de werkvloer komt dit niet voor, zou je denken. Maar de werkelijkheid is anders: onderzoek wijst namelijk uit dat 1 op de 4 werknemers tijdens diens carrière te maken krijgt met pestpraktijken op de werkvloer. En of dat nu is als (onbedoelde) pester, pestslachtoffer of getuige, het leidt hoe dan ook tot ongemakkelijke situaties. Want pesten op de werkvloer mag…
Vitaliteitsthema’s staan bij veel bedrijven hoog op de agenda. Begrijpelijk, want vitale werknemers verzuimen minder en dragen bij aan de vitaliteit en dus (financiële) gezondheid van het bedrijf. Veel organisaties besteden hier aandacht aan. Door middel van tips, maar ook door te zorgen voor meer bewustwording. Want vitaliteit op de werkvloer levert zoveel meer op…
Op professioneel vlak het beste uit jezelf halen lukt alleen in een veilige werkomgeving. Pesten zorgt voor een onplezierige werksituatie. Niet alleen bij de mensen die gepest worden, maar ook bij collega’s die niet zelf pesten, maar het wel zien gebeuren. Deze mensen houden vaak hun mond, uit angst dat zij het volgende doelwit zullen zijn. Zo gaan…
Recruitment vertoont qua matchingsproces heel wat overeenkomsten met de liefde. Valentijnsdag biedt een mooie gelegenheid om hier eens wat langer bij stil te staan; er valt namelijk behoorlijk veel te leren van recruiters met liefde voor het vak. Denk maar eens aan die gelukshormonen die vrijkomen bij gepassioneerde recruiters als zij een succesvolle match tussen…
Niet dat ik het nodig vond. Of dat ik erop zat te wachten. Hoe ik ermee om moest gaan? Geen idee. Maar ik heb’m gehad: een les in nederigheid. Les met grote L. Want hey, who cares of ik erop zat te wachten? Het ging niet om mij en ook niet om iemand anders die er…
Social Media schijnen zich uitstekend te lenen voor undercover of semi-anonieme deelname aan discussies waarbij het makkelijk zwarte pieten toespelen is, zowel letterlijk als figuurlijk. Yep, it’s that time again. Neem bijvoorbeeld de landelijke initiatieven na een verwoestende natuurramp; acties waarin opgeroepen wordt om geld te doneren voor eerste hulp of wederopbouw. Reaguurders Talloze en…
mind your step 